“三类人员”管理是安全生产的基础性管理制度，是提高从业人员技能和素质、保障建筑施工安全的重要举措。近年来，随着“放管服”和数字化改革的深化，对“三类人员”管理提出了新的要求。近日，浙江省住房和城乡建设厅出台《浙江省建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员考核管理办法》（以下简称《管理办法》），进一步加强房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督管理，提高“三类人员”安全生产知识水平和管理能力。

      《管理办法》明确了制定目的、管理范围、主管部门职责，其中，省级主管部门负责“三类人员”安全生产考核、发证工作，设区市主管部门负责“三类人员”安全生产考试工作。

       关于“考试考核”，《管理办法》明确了申请“三类人员”安全生产考核的条件、安全生产考试内容和要点、考试形式、考试管理要求，以及核发证书要求和证书有效期。省建设厅负责建设全省“三类人员”考试管理系统，组织编制“三类人员”安全生产考试题库；各市主管部门负责设置符合计算机考试要求的考点，并发布考试计划，严格报名资格审查。参加“三类人员”考试的人员，原则上在受聘企业注册地的考点报名。

       关于证书管理，《管理办法》明确了证书延续的条件、有效期，人员变更（包括跨省变更）的要求等。对频繁办理变更的建筑施工企业或“三类人员”将进行信息公示并加强核查；对省外转入人员明确了入库的要求。

      关于监督管理，《管理办法》明确了建设主管部门要加强监督检查，建筑施工企业要加强安全生产教育培训，并对“三类人员”的配置、发生生产安全事故的处罚及程序提出了具体要求。

      下一步，省建设厅将持续抓好《管理办法》的贯彻实施和跟踪问效，建立全省统一的“三类人员”考试管理系统及人员信用档案，及时更新安全生产知识考试题库，为全省建筑业安全发展作出贡献。