浙江省建筑设计研究院召开工作务虚会

      1月4日，浙江省建筑设计研究院召开工作务虚会，深入学习贯彻党的十九届六中全会和中央、省委经济工作会议精神，聚焦“改革再发力、奋进新征程”主题，总结去年工作、谋划今年思路。院党委书记、院长张金星主持会议并讲话，院党政领导结合分管工作作交流发言，职能部门负责人作工作汇报。

      会上，院党政领导重点针对高端人才培养、科研工作推进、数字化设计改革、薪酬体系优化、经营市场开拓以及发展风险管控等方面，讲问题、谈想法、说举措，进一步理清思路，明确下一步浙江省建筑设计研究院发展方向。

      张金星指出，本次务虚会准备充分，成效显著，大家针对分管工作，围绕今年“怎么做、怎么改”，以虚促实，提出了很多新招、实招、硬招，后续工作要针对务虚会内容逐步落实、落位。

      在全面回顾、肯定浙江省建筑设计研究院2021年的工作成绩后，针对2022年的工作要点，会议进一步强调：

      必须始终以党建引领推动全面发展。坚决做到“两个维护”，忠实拥护“两个确立”，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习认识，全面提高从严治党的行动自觉。尤其当前要特别深刻学习党的十九届六中全会精神与省委十四届十次全会精神，持续巩固党史学习教育成效转化为干事创业本领，在全院营造担当作为、干事创业的浓厚氛围。

      必须始终以争创一流打造行业品牌。围绕中心服务大局，高要求践行国企大院担当。坚持以“成为全国一流的综合型建筑设计企业”为愿景，抢抓“大项目”，争当“排头兵”，实现各项经济指标稳步健康增长。以打造行业“重要窗口”的目标和决心，以院庆70周年、新办公大楼建设等“大事件”推进为契机，加大宣传力度。不断探索改革创新，不断提升转型跨越，实现行业品牌影响力持续增强。

      必须始终以凝心聚力铸造人才队伍。始终把做好“干部”“人才”这两个关键工作放在单位事业发展的核心地位来抓，加快干部队伍建设特别是优秀年轻干部的选拔培养，大力培育复合型技术管理人才。高标准谋划好行业领军人才等高层次专家和中长期人才发展总体规划。完善内部岗位薪酬或职级薪酬制度，调动发挥好干部人才队伍奋勇改革开拓的积极性、主动性和创造性。为打造行业高质量发展“重要窗口”和“全国一流”提供坚实的人才保障基础。

      必须始终以底线思维确保平安发展。狠抓设计质量、项目安全管理，要持续开展质量提升专项行动，确保项目质量安全；严格规范浙江省建筑设计研究院职工参与社会性技术活动，要持续开展警示教育活动，确保工作廉政安全；面对新冠疫情常态化现状，要持续做好新冠疫情防控工作，严格执行出杭出省报备审批制度，即刻传达、即刻部署、即刻处理，确保人员生命安全。